新築住宅営業職
ハウスアドバイザー
お客様の暮らしをデザインする
お客様の理想の暮らし・家づくりのスタートを共に。
ABOUT
ヒロ建工で働く4つのポイント
-
01
2025年に第二創業期を迎え、新しいチャレンジがしやすい環境
-
02
仲間とともに一丸となって、お客様へ感動を届ける経験を積める環境
-
03
新築を軸とした6つの事業で所沢を支える地域密着企業
-
04
公正な評価制度と、充実した福利厚生
TOP MESSAGE
CEOメッセージ
私たちは、変化を恐れず挑戦し続ける人と共に働きたいと考えています。
一人ひとりが主体性を持ち、仲間と同じ方向に踏み出し、
チームで成果を生み出す。
個人プレーではなく、
全員の知恵を活かす文化で、
全員が輝く組織を目指しています。
成長し続ける仲間と共に、
未来を切り拓く喜びを分かち合いたい。
そんな想いに共感する仲間がメンバーになることをお待ちしています。
代表取締役CEO 吉澤 巧
BUSINESS
ヒロ建工の事業を知る
家を建てるだけでなく、その後の人生をトータルに彩るパートナーとして。
ヒロ建工が展開する、暮らしの可能性を広げる多彩な事業領域とその魅力をお伝えします。
-
新築住宅事業
「家を、暮らしを、思いっきり遊ぼう。」をコンセプトに、遊び心あるデザイン住宅を提案しています。住む人の趣味やこだわりを形にし、日常がワクワクに変わるような暮らしを支える、当社の核となる事業です。
-
不動産売買事業
埼玉・東京エリアを中心に、地域に根ざした不動産仲介・分譲事業を展開しています。単なる物件紹介に留まらず、お客様が理想のライフスタイルを叶えるための「最良の土地」をプロの視点で探し出し、家づくりを土地探しからトータルにサポートします。
-
土地活用事業
土地オーナー様の資産価値を最大化する、賃貸経営や土地活用のコンサルティングを行っています。高いデザイン性と収益性を両立した賃貸住宅などを通じ、オーナー様の未来を守りながら、地域全体の価値を高めるサステナブルな街づくりに貢献しています。
-
リフォーム・
リノベーション事業株式会社ヒロベースという別会社で、ライフスタイルの変化に合わせた空間のアップデートや、住まいのメンテナンスを担っています。長く住み継ぐための機能向上はもちろん、今の家族にぴったりの「新しい暮らし」を提案します。
-
アパレル事業
自社アパレルブランド「BLP apparel」を展開し、「家と暮らしをもっと楽しもう！」をコンセプトにオリジナルウェアや雑貨の企画・販売を行っています。住宅だけの提供に留まらず、オーナー様の趣味や日常を「衣」の側面からも彩る、遊び心あふれる事業です。
-
キッチンカー事業・
地域交流イベントの運営自社キッチンカー「BLP kitchen」の運営や、地域を巻き込んだ「HIRO'sマルシェ」を定期開催しています。注文住宅の枠を超え、「食」を通じてオーナー様や地域住民との豊かなコミュニティを育む、当社ならではのユニークな取り組みです。
WORK
ヒロ建工の仕事を知る
ヒロ建工は、注文住宅・不動産・土地活用・リフォーム・アパレル・キッチンカーの6事業を軸にお客様が心豊かに暮らせる家・街を広げる活動をしています。そんな仕事の一部をご紹介します
-
-
設計職
設計デザイナー
まだ言葉にならない『理想』をカタチにする
丁寧な対話から、そこで過ごす時間までをデザイン。
暮らしそのものをワクワクさせる空間をプロデュース -
施工管理職
現場監督
「一生もの」の家づくりを支える伴走者として、図面を形にする
チームの結束力を高めながら、現場の職人とともに、設計からバトン受け継いだ図面を形に。
-
マーケティング職
マーケター
10年先も選ばれ続ける『集客の仕組み』を作る
営業部と協同して自社メディアやSNS、イベント企画によって集客を獲得する。
ヒロ建工の成長を支える盤石な集客基盤を設計する、経営に近い視点での挑戦。
DATA
データで見るヒロ建工
20代から60代、中途採用が9割。異なるキャリアや世代が混ざり合い、お互いの個性を尊重し合う。そんな私たちの『ありのままの姿』を数字にまとめました。
-
社員数
合計31人
-
メンバーの世代
-
新卒or中途入社
-
通勤手段
-
通勤時間
-
出身地
-
趣味
STYLE
ワークスタイルを知る
オンもオフも、自分らしく。社員の「豊かな暮らし」を支えるヒロ建工の仕組み。日々の生活を彩る福利厚生や創業記念日のカレーイベントや地域清掃など、数字や文字だけでは伝えきれない、私たちの「温かい日常」を解説します。
休暇
-
有給休暇
※入社半年後から付与 -
GW休暇
-
夏季休暇
※6~9日 -
年末年始休暇
※6~9日
その他サービス
オフィスギャラリー・モデルハウス
PERSONALITY
求める人物像
現在、6つの事業（注文住宅・不動産・土地活用・リフォーム・アパレル・キッチンカー）のさらなる拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。個人プレーで完結するのではなく、全員の知恵を活かし、チームで成果を生み出す文化。そんな「全員が輝く組織」を共に創り上げていくために、私たちは特に以下の3つの想いに共感できる方を求めています。
-
01
誠実さと謙虚さをもって
お客さまと接することができる方住まいづくりは、お客様の人生に深く関わる仕事です。相手の想いに寄り添い、真摯に向き合える心を大切にしています。
-
02
常に好奇心と向上心をもって
業務に取り組める方現状に満足せず、新しいことへの挑戦を楽しみながら、自らを成長させ続けたいという意欲を歓迎します。
-
03
チームプレイヤーとして
活躍できる方仲間の成功を喜び、困難なときこそ手を取り合える。そんな未来を切り拓く喜びを分かち合える仲間を待っています。
RECRUIT
募集職種・要項
現在、6つの事業（注文住宅・不動産・土地活用・リフォーム・アパレル・キッチンカー）のさらなる拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。これまでのキャリアを活かしつつ、新しいフィールドで挑戦したいという意欲のある方を全力でバックアップします。
STEP
選考ステップ
ヒロ建工は、企業文化を大事にする会社です。
将来、一緒に働く仲間に会ってみる、そんな気持ちでいらしてください。
-
01
応募・書類選考
-
02
一次面接
-
03
二次面接
-
04
最終面接
FAQ
よくある質問
「一緒に働く未来」をイメージするために。選考に関するQ&Aを一部ご紹介します。
Q
未経験でも応募できますか？
A
はい、歓迎しています。異業種からの転職者も多く活躍しており、幅広い世代が在籍しています。営業はモデルハウスやイベントへの来場者対応が中心で、飛び込み営業はありません。
Q
研修や教育制度はありますか？
A
入社後はOJT形式で、先輩に同行しながら業務を覚えていただきます。段階的にお客様を担当し、1年を目安に独り立ちできる環境です。
Q
配属先や職種はどのように決まりますか？
A
ご本人の経験・適性・志向をふまえ、面接でのすり合わせを通じて決定します。営業・施工管理・マーケティングなど複数の職種があります。
Q
残業や休日はどのようになっていますか？
A
休日は職種によって異なりますが、営業は基本的に火・水休みです。DX化を進めており、無駄な残業を減らした働き方を推奨しています。ご家庭の事情などに合わせて働き方を調整している社員も多いので、お気軽にご相談ください。
Q
女性社員も活躍していますか？
A
はい、性別に関係なく活躍しています。「社員全員が主役」という考えのもと、誰もが力を発揮できる職場を目指しています。
Q
将来的にキャリアチェンジは可能ですか？
A
可能です。営業のプロを極める道も、リーダー・マネージャーとして組織を率いる道もあります。様々な事業にも挑戦しており、活躍の場は広がっています。
Q
地域外への転勤はありますか？
A
基本的にありません。担当エリアは所沢市を中心とした近隣で、宿泊を伴う出張もなく、腰を据えて長く働けます。
